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労働保険についてご相談や労働保険の事務処理代行をおこなっております。
Ⅰ 労働保険とは・・
1.労災保険の目的
2.労働保険における労働者とは?
3.労働保険の加入義務
4.労働保険の対象者と適用条件
5.パート・アルバイト等短時間労働者について
6.労災保険(労働者災害補償保険)の概要
7.労災保険の特別加入制度とは?
8.雇用保険の概要
9.派遣社員や日雇い労働者も加入対象
10.労働保険料の負担方法
11.労働保険料の計算
12.労働保険の加入の手順
Ⅱ 労働保険事務組合とは
委託できる事務の範囲
Ⅲ 事務組合制度利用のメリット
1.労災保険の特別加入制度について
2.金額にかかわらず概算保険料を3回に分けて納付できます
3.手続きの時間や労力の削減が可能
Ⅳ 手続きに必要な書類
1.労災保険の加入に必要な書類
2.特別加入申請
3.雇用保険の加入に必要な書類
4.従業員を採用した場合
5.従業員が退職した場合
6.従業員が役員に就任した場合
7.事業所の名称・所在地を変更した場合
8.高年齢雇用継続給付関係
9.育児休業給付関係
10.介護休業給付関係
Ⅴ 労災とは
1.労災の補償内容
2.労災の請求の手続き
3.労働保険の概要と手続き
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